E-zpravodaj - ukázkové vydání

E-zpravodaj - ukázkové vydání

 

E-zpravodaj
breaker.jpg
LEDEN 2012  raabelog.gif

Vážené paní ředitelky, vážení páni ředitelé,

pas_011 copy.jpgnaše nakladatelství si pro Vás připravilo bonusový materiál, ve kterém Vám přinášíme vždy aktuální informace z Vašeho oboru. Budeme rádi, když nás doporučíte i svým kolegům, kteří se mohou zdarma zaregistrovat k odběru na našich internetových stránkách.

Tentokrát jsme se zaměřili na aktuální změny pracovněprávní legislativy
v souvislosti s rozsáhlou novelou zákoníku práce platnou od 1. ledna 2012. Máte přehled o nejdůležitějších změnách, které tato novela přináší? Víte, jak se tyto změny odrazí ve Vaší práci? Na co je třeba si dát pozor a kde hrozí potenciální nebezpečí? Postrádáte informační zdroj, který by Vám poskytl srozumitelný výklad aktuální pracovněprávní legislativy, konkrétní příklady a kazuistiky z praxe a praktické kontrolní listy pro rychlý přehled a pocit jistoty?

Odpověď nejen na tyto otázky naleznete v našem lednovém e-zpravodaji.

Příjemné čtení Vám přeje

Jan Fišar
vedoucí projektu 
fisar.gif 

breaker.jpg
V tomto vydání
bullet.gif Rozsáhlá novela zákoníku práce platná od 1. 1. 2012
bullet.gif Nový výpovědní důvod: hrubé porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
bullet.gif Jaké problémy mohou vznikat v praxi při úpravě odstupného?
bullet.gif Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
bullet.gif ČLÁNEK ZDARMA
 
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
kladivo.jpgPracovní poměr může ve zkušební době zrušit jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec (§ 66 ZP). Je nutné uvádět důvody zrušení?

celý článek...
thin-breaker.jpg
 

 
Minimum pracovněprávní legislativy pro ředitele škol
 
minimum.jpg
Objednejte si novou publikaci od JUDr. Ladislava Jouzy!
Článek zdarma
pdf.pngStáhněte si ukázku
z publikace zdarma!
Rozsáhlá novela zákoníku práce platná od 1. 1. 2012
paragraf zeleny.jpg

Novela zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2012 je první velkou novelou od platnosti nového pracovního kodexu č. 262/2006 Sb., který ovlivňuje pracovněprávní vztahy pět let.

Za tuto dobu došlo k řadě nových jevů
v ekonomice i ve společenském životě. Zákoník práce se na jednu stranu stal závislejší na nových skutečnostech, na druhou stranu tyto nové skutečnosti ovlivňoval, proto přichází řada legislativních opatření, která si vyžádala jeho zásadní novelizaci.

celý článek...

Nový výpovědní důvod: hrubé porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
pajdulak.jpgNovela zákoníku práce umožňuje zaměstnavatelům, aby skončili pracovní poměr výpovědí při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce (zaměstnance). Bude jim to umožňovat nové znění § 52 písm. h) ZP?

celý článek... 

 
Jaké problémy mohou vznikat v praxi při úpravě odstupného?
skolnik.jpg
Mezi nejvýznamnější a nejčastější oblasti zákoníku práce, které budeme posuzovat podle přechodných ustanovení, patří „přecházení“ pracovních poměrů na dobu určitou uzavřených před 1. lednem 2012. U těchto pracovních poměrů může nastat několik situací.

celý článek...
 

 
 
breaker.jpg

Další zprávy ze sekce Školství »